Riscossione Sicilia. FABI: “I lavoratori in lotta per il loro futuro”

Nei giorni scorsi avevamo denunziato il continuo rinvio da parte del Governo della Regione dell’assetto amministrativo di Riscossione Sicilia ed i danni prodotti all’economia della Regione ed in particolare ai dipendenti della Società Regionale che giorno dopo giorno continuano a fare il proprio dovere e aspettano di averi soddisfatti i diritti derivanti dalla sottoscrizione da parte aziendale della contrattazione nazionale. 

La FABI martedì 2 ottobre,  ha aderito alla manifestazione presso l’Assemblea Regionale siciliana indetta da altri Sindacati e ciò  per dare un segnale chiaro che in questo momento occorre la massima unità sindacale su una difficile vertenza in cui si gioca il destino di 700 lavoratori. 

Il Governo dia immediatamente un assetto alla gestione della Società attraverso la nomina di Persone che abbiano i requisiti previsti dalle leggi vigenti e per quanto riguarda il futuro si raccordi col Governo Nazionale affinchè si proceda al più presto a passare la gestione al Servizio Unico Nazionale di Riscossione presso l’Agenzia delle Entrate. 

Occorre superare, quindi, l’anomalia siciliana e nel contempo assicurare il funzionamento del servizio garantendo i livelli occupazionali ed i diritti contrattuali. 

La FABI, per l’ennesima volta, invita tutte le sigle sindacali a cominciare dalle confederate a superare le divisioni ed a lottare insieme per difendere i propri rappresentati e tutti i lavoratori. 

La FABI dice basta a giochi che tenderebbero ad a non  dare veri amministratori alla Società di Riscossione. 

La FABI Sicilia, ancora una volta,lancia un appello affinchè si crei un vero fronte unitario dei sindacati aziendali, indispensabile per difendere gli interessi dei lavoratori.

Comitato Unico di Garanzia della Regione Siciliana. Ugl, Piano Triennale Azioni positive per promuovere benessere lavorativo

“Il Piano triennale di azioni positive (PTAP) 2018/2020 quale strumento per le pari opportunità, il benessere organizzativo per il contrasto alle discriminazioni sul luogo di lavoro si colloca tra gli atti di alta amministrazione “ed è indispensabile per la garanzia della qualità del servizio prestato nella Pubblica amministrazione regionale”.

A dichiararlo Giuseppe Messina, Segretario Regionale Ugl, a margine dell’incontro di oggi con la Presidente del Comitato Unico di Garanzia della Regione Siciliana, Giuseppina Ida Elena Giuffrida presso la sede regionale del sindacato, presente Vita Fiorino, Componente della Segreteria Regionale del sindacato.

“C’è ampia sinergia con il Presidente del Cug – aggiunge il Segretario – ne condividiamo il contenuto del Piano e le azioni proposte per il triennio 2018/2020, dato che lo stesso individua misure specifiche per eliminare in un determinato contesto le forme di discriminazione eventualmente rilevate e la promozione del benessere organizzativo sul luogo di lavoro per un’amministrazione regionale efficace ed efficiente per la non discriminazione e l’inclusione”.

“Riteniamo essenziale il potenziamento della struttura del Cug regionale – spiega Messina – per garantire l’esercizio delle prerogative previste dalla legge a garanzia del benessere dei lavoratori della Regione siciliana, degli enti di cui all’articolo 1 della legge regionale del 2000 e degli enti locali anche perché in caso di mancata adozione del Piano Triennale di Azioni Positive, potrebbe applicarsi l’articolo 6, Comma 6 del D.Lgs 30 marzo 2001, n165 secondo il quale, in caso di mancato adempimento le amministrazioni non possono assumere nuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette, costituendo motivo di mancato raggiungimento degli obiettivi con ricadute sulla performance della dirigenza apicale”.

“Va ricordato inoltre – conclude – che tra gli obiettivi generali delle azioni previste dal Piano sono garantire pari opportunità nell’accesso al lavoro, nella progressione di carriera, nella vita lavorativa, nella formazione professionale e nei casi di mobilità; promuovere il benessere organizzativo e una migliore organizzazione del lavoro che favorisca l’equilibrio tra tempi di lavoro e vita privata; promuovere all’interno dell’amministrazione la cultura di genere e il rispetto del principio di non discriminazione”.

A rappresentare l’Ugl in seno al Comitato Unico di Garanzia Regione Siciliana è Franco Fasola, Segretario dell’UGL di Palermo.

Riscossione Sicilia. Fasola (UGL): “metteremo in campo tutte le iniziative a tutela dei lavoratori”

"Dopo la buona riuscita del presidio di protesta e sensibilizzazione organizzato unitariamente dai sindacati FISAC CGIL, UGL Credito e UNISIN di Riscossione Sicilia, ci auspichiamo che le restanti organizzazioni sindacali comprendano che in tali vertenze solo dall’unione possono arrivare gli auspicati risultati". 

Questo è quanto dichiarato da Franco Fasola, Segretario responsabile dell’Ugl di Palermo a margine della manifestazione. 

“Al silenzio, all’immobilismo, e alle spaccature l’UGL risponde con lo stato di agitazione del personale e con lo sciopero generale proclamato unitariamente con FISAC/CGIL e UNISIN per il 31 di ottobre, nell’esclusivo interesse dei lavoratori, per la serenità, la stabilità, e la certezza del futuro dei dipendenti di Riscossione Sicilia, nei confronti dei quali chiederemo con determinazione al Governo regionale, la nomina del Consiglio di Amministrazione, al fine di traghettare il sistema della riscossione siciliana nell’ambito di quello nazionale”.

Quota 100. Nuovi accordi sugli esuberi dei bancari?

di Filippo Virzì

Quota 100, all'orizzonte nuovi accordi sugli esuberi dei bancari?

Questo è il quesito che cominciano a porsi i lavoratori bancari in Italia.

E già,foltissima la schiera di prossimi esodati e di quelli già in essere, che  si interroga sul proprio futuro.

Infatti se il governo dovesse varare la quota 100 senza penalizzazioni anticipando la finestra pensionistica, anche di chi è già in esodo o chi a breve andrà , cambierebbe la durata della permanenza nel fondo esuberi, ovviamente su richiesta delle aziende Bancarie a riformulare nuovi accordi.

 

Ma per i lavoratori sarebbe comunque una penalizzazione per due semplici motivi :

 

1) intanto per la fiscalità , in quanto l'assegno di esodo ha una fiscalità agevolata per tutto il periodo che si percepisce. Andando in pensione la fiscalità sarebbe quella attuale IRPEF, più penalizzante per il lavoratore;

 

2) inoltre la mancata contribuzione figurativa che le aziende bancarie non verserebbero più per effetto dell'anticipazione farebbero ridimensionare il calcolo dell'assegno pensionistico.

Quindi, anche se con notevole anticipo, i corpi intermedi dovrebbero allertarsi, per una opportuna  presa di coscienza finalizzata a scongiurare qualsiasi accordo che sottragga la serenità e le condizioni che hanno convinto gli ex colleghi ad andare in esodo.

L’installazione realizzata dal designer di fama internazionale Karim Rashid porta a Palermo l’innovativo dispositivo smoke – free di Philip Morris International

IQOS, il dispositivo smoke – free di Philip Morris International destinato ai fumatori adulti che scalda il tabacco senza bruciarlo, presenta in occasione di Palermo Capitale della Cultura 2018, il progetto IQOS WORLD, che vede protagonista l’installazione Konverse realizzata dal designer Karim Rashid e visibile dal 5 al 21 ottobre 2018 presso gli spazi dell’IQOS Loungein Piazza Castelnuovo. 

Philip Morris International porta la contemporaneità in uno dei luoghi più suggestivi della città confermando con questo progetto il legame con il design, mondo con cui condivide la visione di costruire un futuro diverso. 

“Con l'obiettivo di raccontare l'enorme cambiamento che l’azienda sta vivendo”, dichiara Giulia Biasin, DirectorBrand Retail & Merchandising di Philip Morris Italia, “abbiamo deciso di coinvolgere il designer internazionale Karim Rashid, un vero game changer che si è sempre distinto per la sua attenzione all'innovazione, alla tecnologia e per la sua idea democratica del design, volta al miglioramento della vita delle persone. Ed è proprio questo lo scopo del progetto IQOS WORLD, grazie al quale vorremmo raggiungere il maggior numero di fumatori adulti per proporre loro un innovativo cambiamento. In un anno così importante per questo capoluogo della cultura, IQOS sceglie una realtà ricca di storia e di contaminazioni culturali per dare valore aggiunto ad un progetto che, come Palermo, è in continuo mutamento e pronto all’esplorazione di nuovi mondi”. 

“Sono entusiasta di lavorare con Philip Morris International, perché l’impegno dell’azienda nel trasformare radicalmente se stessa, attraverso lo sviluppo di prodotti innovativi, è davvero una fonte di ispirazione per un designer”, dichiara Karim Rashid. “Il design rivoluzionario del dispositivo ci permette di credere realmente in un ideale futuro sostenibile e il miglioramento della società è proprio il senso più profondo del design. È grazie al design che si realizza infatti il progresso dell’umanità e si riesce a modellare un mondo più umano e sperimentale. Il progetto che ho pensato per IQOS intende proprio rappresentare questa visione ottimistica e progressista del futuro”. 

Il progetto presentato in occasione della Milano Design Week 2018, è pensato per essere una riflessione intorno ai concetti di innovazione, ricerca e volontà di superare i limiti del pensiero tradizionale. Karim Rashid ha progettato appositamente per IQOS un’installazione immersiva al centro della quale la scultura Konverse (realizzata in acciaio, di dimensioni di 4 x 2 x 3h m circa) rappresenta i profili stilizzati di due volti colti nell’atto di avvicinarsi: è una riflessione sul dialogo, sul senso della connessione tra persone, mai attuale come oggi. 

Lo slancio verso il futuro si riflette in tutti gli elementi che compongono il progetto IQOS WORLD, al centro del quale troviamo oltre alla scultura Konverse, undici pattern che rappresentano il fil rouge tra i diversi elementi dello spazio, che andranno a costituire la limitededitiondelle cover del dispositivo IQOS.

Per maggiori informazioni sul prodotto:www.iqositalia.it